СКАЧАТЬ FIFA 2012 PC FULL || СКАЧАТЬ PES 2012 FULL
29.09.2020

Как правильно устроиться на работу

Первая ступенька на карьерной лестнице

Начинать карьеру необходимо с самого важного и самого сложного: выбрать область деятельности, в которой вы в качестве молодого специалиста имеете желание расти.

Выпускникам правильней отвести несколько месяцев на вдумчивое изучение, какая работа в Красноярске существует: какие вакансии, в каких организациях, планируемый оклад, возможности роста. Таким образом, оформится схема своего направления в карьерном построении.

Хозяев предприятий привлекает креативность и желание быть активным участником процессов, а плюс качественная образовательная основа и стремление к пополнению знаний. Вчерашние выпускники интересны компаниям именно новыми мыслями, проектами, нетерпением воплощать эти планы в реальность.

Легче всего попасть в крупные компании, где для студентов устраивают обучение, дают специальные стипендии и вообще с удовольствием принимают на работу неиспорченных "фрешменов", которых можно так обучить, как нужнее предприятию.

Каким образом заполнить строчки о навыках и опыте работы? Внимательно прочтите объявление о найме и уясните, чего хотят от будущего работника. Вспомните свои подработки и опыт участия в общественной деятельности. К примеру, просто отлично, что вам довелось проводить опросы на летней практике. Напишите: опыт - умею провести опрос; навыки - контактность, умение расположить к себе собеседника. Не будет ошибкой, если вы внесете в анкету информацию о призах на тематических олимпиадах и прочих ВУЗовских успехах. Если вдруг у вас не получается найти никакой связи между требованиями и своей персоной, то, скорее всего, есть смысл поискать иные варианты, куда вы лучше подойдете.

Выпускнику без толку торговаться о своей заработной плате на этапе приема на работу — у него просто не имеется для этого весомых поводов. Вы сможете получать больше уже через несколько месяцев, естественно, при наличии результатов в работе.

Не следует думать, что начало карьеры на новом месте будет похоже на рабство, когда вам, как самому юному, будут скидывать самые скучные участки работы, предъявлять невозможные требования, посылать за пирожками в супермаркет и дотошно проверять потраченное на обед время. Руководство же всегда стремится к наиболее эффективному применению своих сотрудников, в ином случае к чему брать их на работу. Само собой, ваши обязанности будут усложняться понемногу, будет становиться шире и ответственность. Пытайтесь самовыражаться, формулировать и разрешать неожиданные и нетривиальные задачи, а не автоматически выполнять порученное. Долгий путь всегда начинается с первых маленьких шагов.
Добавил: Liex
Просмотров: 732

Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]